Mẹo tuyển dụng
Giới thiệu bản thân một cách hiệu quả

Trong phỏng vấn xin việc, một điều không thể thiếu là bạn phải tự giới thiệu về mình để người phỏng vấn biết được năng lực, trình độ và kinh nghiệm sẵn có của bạn. Vậy làm thế nào để việc giới thiệu bản thân được hiệu quả? Mời bạn tham khảo những bước sau đây.

Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn

1. Nếu cuộc phỏng vấn diễn ra vào buổi sáng, cần dậy sớm hơn 30 phút so với thường ngày để chuẩn bị. Mục đích là làm cho hình ảnh của bạn trở nên hoàn hảo hơn bao giờ hết.

Hãy chọn những quần áo hợp với môi trường làm việc của bạn chẳng hạn như trang phục công sở nghiêm chỉnh hoặc những bộ quần áo thoải mái nhưng vẫn lịch sự. Chải tóc cẩn thận và giữ cho tóc đừng rũ xuống che phủ gương mặt bạn. Thậm chí bạn cũng cần để ý đến móng tay nên sạch sẽ và phải được cắt ngắn.

2. Hãy rời nhà càng sớm càng tốt để đảm bảo bạn có thể đến nơi phỏng vấn sớm ít nhất 15 phút trước giờ hẹn. Bằng cách này, bạn sẽ đến nơi và có đủ thời gian để trấn tĩnh thay vì hoảng sợ hay lo lắng. Trong thời gian đó, bạn nên kiểm tra lại mọi sự chuẩn bị của mình xem đã có thể sẵn sàng chưa.

3. Hãy đảm bảo hơi thở của bạn thật sự không có mùi lạ. Để chắc chắn hơn, bạn có thể mang theo kẹo bạc hà trong túi hoặc nhai kẹo cao su trước khi đến chỗ phỏng vấn.

Tiến hành giới thiệu bản thân

1. Hãy tiến đến trước mặt người phỏng vấn và giới thiệu tên mình một cách ngắn ngọn với thái độ hòa nhã nhất có thể. Hãy trịnh trọng bắt tay người đó, lưu ý là chỉ dùng tay phải, cho dù bạn có thuận tay trái hay không.

2. Nhìn thẳng vào người phỏng vấn và giới thiệu tên mình rõ ràng, tránh việc cúi gằm mặt nói nhỏ. Nếu đây là lần gặp đầu tiên, hãy xưng hô một cách tôn trọng, gọi là anh/chị hoặc cô/chú, tùy theo lứa tuổi.

3. Hãy trả lời những câu hỏi phỏng vấn một cách lịch sự. Nên cảm ơn khi cần thiết cho dù bạn cảm thấy điều đó sáo rỗng. Hãy lịch sự và những sự lo lắng của bạn sẽ giảm dần trong suốt buổi phỏng vấn.

Theo dõi từng cử chỉ của người phỏng vấn

1. Đừng ngồi xuống trước khi người phỏng vấn ngồi hoặc trước khi họ mời bạn ngồi.

2. Hãy chú ý đến từng cử chỉ của người phỏng vấn. Nếu họ tỏ ra chán hoặc không tập trung lắm vào câu chuyện, hãy thay đổi không khí bằng cách kể một vài câu chuyện vui nhưng có liên quan đến quá trình học tập hay làm việc của bạn trước đây.

3. Đừng bao giờ ngắt lời người phỏng vấn. Hãy đợi sau khi họ kết thúc câu nói hoặc câu hỏi trước khi trả lời câu hỏi đó hoặc đặt thêm câu hỏi cho họ. Nếu không hiểu câu hỏi hay một câu nói nào đó, hãy lịch sự nhờ người phỏng vấn giải thích lại.




Bạn sẽ đầu tư vào kênh nào khi thị trường chứng khoán ảm đạm, thị trường bất động sản đóng băng?

Bạn có biết thị trường nào sôi động bậc nhất thế giới hiện nay không?

Bạn muốn làm giàu khi trong tay có 10 triệu?

Hãy lựa chọn thị trường Forex cùng cẩm nang làm giàu !

…..

Bạn muốn liên hệ với chúng tôi để được tư vấn về thị trường xin vui lòng Click here

Bạn muốn tham dự khóa học forex và mua sách “Bí mật giao dịch thành công forex” đăng kí Tại đây

Mobile : 0987732228

YM: taichinhthegioi

Skype : taichinhthegioi

Email : This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it

 
Mẹo kiểm soát cảm xúc trong buổi phỏng vấn

Dù có nhiều kinh nghiệm phỏng vấn xin việc, bạn vẫn không tránh khỏi cảm giác bồn chồn, lo lắng khi đối diện với nhà tuyển dụng. Để giúp bạn kiểm soát tốt tâm trạng của mình, các chuyên gia nghề nghiệp đã đưa ra một số lời khuyên sau:

Chuẩn bị


“Khâu chuẩn bị chiếm 90% thành công trong cuộc phỏng vấn việc làm”, tiến sĩ Linda Smith-Gaston, chuyên viên tư vấn nghề nghiệp của Trường cao đẳng Los Angeles Trade Technical, nói. Smith-Gaston khuyên bạn nên luyện tập phỏng vấn trước với một người bạn hay người thân và chú ý vào những câu hỏi thường gặp như:

- Tại sao bạn nghĩ mình là ứng viên tốt nhất cho vị trí này?

- Hãy giới thiệu về bản thân

- Những điểm mạnh/yếu của bạn?

- Tại sao bạn muốn làm việc cho công ty chúng tôi?

- Những gì học được ở trường giúp ích ra sao cho bạn trong công việc này?

Ngoài ra, hãy tìm hiểu càng nhiều thông tin về công ty càng tốt, đồng thời chuẩn bị cả những câu hỏi bạn có thể đặt ra cho nhà tuyển dụng. Nhiều người thường quên bước này và khi người phỏng vấn đề nghị đặt câu hỏi, họ lúng túng nói “không” và bỏ lỡ cơ hội gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Lên kế hoạch thời gian trước cuộc phỏng vấn

Sự chậm trễ, vội vàng không chỉ làm gia tăng mức độ bồn chồn mà đôi khi còn khiến bạn đánh mất cơ hội tham gia cuộc phỏng vấn. Do vậy, hãy tìm đường tới địa điểm phỏng vấn từ trước. Bạn nên dự tính thời gian cần thiết để tới được đó cả trong trường hợp có tắc đường, thời tiết xấu hay bị lạc đường.

Giải tỏa căng thẳng trước cuộc phỏng vấn

Trước khi bước vào phòng phỏng vấn, hãy thực hiện vài động tác thư giãn đơn giản như nhắm mắt hay hít thở sâu, vận động nhẹ nhàng. Và nhớ không uống chất có cồn hay hút thuốc lá trước buổi phỏng vấn dù chúng giúp bạn giải tỏa căng thẳng khi làm việc.

Đặt bản thân vào vị trí của người phỏng vấn

Những câu hỏi khó và dồn dập khiến bạn có cảm giác như đang bị người phỏng vấn “tra khảo”. Thật ra họ chỉ đang làm công việc của mình là chọn được ứng viên tốt nhất cho công việc. Chỉ cần nghĩ như vậy cũng có thể giúp bạn trấn tĩnh phần nào sự bồn chồn của mình.

Lắng nghe, suy nghĩ và trả lời

Hãy nhớ thực hiện đúng trình tự đó khi tham gia phỏng vấn, dù phỏng vấn trực tiếp hay qua điện thoại. Tập trung vào người phỏng vấn sẽ giúp bạn quên đi cảm giác bồn chồn.







Bạn sẽ đầu tư vào kênh nào khi thị trường chứng khoán ảm đạm, thị trường bất động sản đóng băng?

Bạn có biết thị trường nào sôi động bậc nhất thế giới hiện nay không?

Bạn muốn làm giàu khi trong tay có 10 triệu?

Hãy lựa chọn thị trường Forex cùng cẩm nang làm giàu !

…..

Bạn muốn liên hệ với chúng tôi để được tư vấn về thị trường xin vui lòng Click here

Bạn muốn tham dự khóa học forex và mua sách “Bí mật giao dịch thành công forex” đăng kí Tại đây

Mobile : 0987732228

YM: taichinhthegioi

Skype : taichinhthegioi

Email : This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it

 
Lý do bạn không được tuyển dụng

Bạn là ứng cử viên nặng ký của vị trí đó, bạn đã có một cuộc phỏng vấn thành công hơn mong đợi nhưng,... rốt cuộc bạn vẫn không được tuyển dụng vào công ty. Các chuyên gia nghề nghiệp cho rằng, ngoài chính bản thân bạn còn có thể vì những lý do sau:

Họ chưa kịp gửi thông báo đến bạn

Có thể bạn đã “lọt” vào mắt xanh của các nhà tuyển dụng nhưng với quá nhiều hồ sơ xin việc nên họ mất nhiều thời gian để có thể trả lời cho những người khác và chưa kịp gửi lời chúc mừng tới bạn.

Họ không nhận thấy bạn là ứng cử viên tốt nhất

Có thể bạn đã thể hiện rất tuyệt trong quá trình phỏng vấn và bạn cũng gây ấn tượng mạnh với các nhà tuyển dụng, tuy nhiên với họ bạn lại không phải là người duy nhất hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Có rất nhiều những ứng cử viên khác đã thể hiện tốt hơn bạn và các nhà tuyển dụng đã chọn họ vì cho rằng: họ mới thực sự là người có đầy đủ tố chất và khả năng để đảm nhận vị trí mà họ đang tìm kiếm.

Lý lịch của bạn chưa thực sự xuất sắc

Có thể bạn đã đề cập rất nhiều với các nhà tuyển dụng rằng bạn là người có kinh nghiệm, có năng lực nhưng những gì họ thấy trong lý lịch của bạn lại không nói lên điều đó. Điều này khẳng định thêm một lần nữa là những gì bạn viết trong sơ yếu lý lịch rất quan trọng, đóng vai trò quyết định không nhỏ trong việc bạn được nhận hay không?

Bạn mắc lỗi trình bày

Chuyên gia tuyển dụng nhân sự Paradigm, Linsay Olson chia sẻ “Rất nhiều người gửi hồ sơ xin việc mắc phải lỗi trình bày, họ miêu tả không chính xác công việc mà họ định làm hoặc họ sử dụng những thông tin không chính xác. Không hiểu họ lấy những thông tin đó ở đâu? Nhưng dù sao điều này nói lên họ là những người bất cẩn và có phần cẩu thả,… Thêm một điều nữa là có một số ứng cử viên còn thiếu đơn xin việc và một số giấy tờ khác trong hồ sơ,…”.

Đột ngột cắt giảm nhân sự

Đôi khi, sự cắt giảm nhân sự đột ngột cũng là nguyên nhân khiến bạn không được “gọi”. Điều này xảy ra do các công ty không điều khiển được tình hình nhân sự, họ cho rằng họ có thể tuyển để dự phòng cho tương lai, nhưng đến phút cuối thì thay vì “lo xa”, họ lại phải cắt giảm nhân viên của công ty mình (Olson chia sẻ)

Cách giải quyết

Nếu bạn nghĩ rằng mình mắc một trong những lỗi trên đây hoặc bạn chưa hài lòng với những quyết định của ban tuyển dụng việc bạn nên làm ngay lúc đó là : Liên hệ với công ty để tìm ra nguyên nhân vì sao họ từ chối bạn, khi đã tìm ra rồi bạn sẽ biết cách “tùy cơ ứng biến”. Thêm nữa hãy xem xét thật kỹ hồ sơ xin việc của mình để tìm ra khuyết điểm và rút kinh nghiệm cho những lần kế tiếp. 

Ngoài ra bạn cũng có thể viết thư hoặc làm đơn yêu cầu công ty xem xét lại. Nhưng cách tốt nhất là hãy tìm liên hệ với các nhà tuyển dụng, tìm hiểu xem bạn thiếu những gì, sau đó hãy cố gắng hoàn thiện mình hơn. Cánh cửa này đóng lại không có nghĩa là không có cánh cửa nào mở ra. Vẫn còn rất nhiều cơ hội đang chờ đợi bạn ở phía trước. Thay vì nuối tiếc và tự trách bản thân hãy nỗ lực và cố gắng không ngừng, bạn sẽ thành công.







Bạn sẽ đầu tư vào kênh nào khi thị trường chứng khoán ảm đạm, thị trường bất động sản đóng băng?

Bạn có biết thị trường nào sôi động bậc nhất thế giới hiện nay không?

Bạn muốn làm giàu khi trong tay có 10 triệu?

Hãy lựa chọn thị trường Forex cùng cẩm nang làm giàu !

…..

Bạn muốn liên hệ với chúng tôi để được tư vấn về thị trường xin vui lòng Click here

Bạn muốn tham dự khóa học forex và mua sách “Bí mật giao dịch thành công forex” đăng kí Tại đây

Mobile : 0987732228

YM: taichinhthegioi

Skype : taichinhthegioi

Email : This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it

 
5 tư thế làm bạn “mất điểm” khi phỏng vấn

Khi bước vào phòng phỏng vấn, ngay cả khi bạn chưa nói lời nào nhưng nhà tuyển dụng đã có thể đánh giá khái quát thông qua hành động và cử chỉ của bạn. Do đó, bạn nên cẩn trọng khi giao tiếp phi ngôn ngữ với người phỏng vấn.

Chuyên gia về ngôn ngữ cử chỉ Janine Driver cảnh báo ứng viên nên tránh 5 hành động và cử chỉ sau khi tham gia phỏng vấn xin việc:

1. “Khoa chân múa tay” không ngừng

Nói cùng với hành động của tay là điều tự nhiên và đôi khi nó thể hiện sự nhiệt tình, hứng khởi. Tuy nhiên, nó có thể mang lại hiệu ứng ngược nếu bạn quá lạm dụng và không làm đúng cách.

Driver nói: “Cử chỉ của tay chỉ nên giới hạn trong khung cơ thể. Nếu tay bạn vươn quá ngang vai, người nghe sẽ nghĩ rằng bạn đang mất bình tĩnh”. Ngoài ra, tay vận động không ngừng cũng khiến người phỏng vấn bị xao nhãng.

2. Chạm tay lên mặt

Ứng viên nên tránh chạm tay xung quanh mặt. Driver giải thích: “Người ta cho rằng chạm tay lên mặt đồng nghĩa với việc bạn đang che giấu điều gì đó. Nhiều người phỏng vấn tin vào điều này, vì thế bạn nên chú ý”.

Ngoài ra, hãy nhìn thẳng vào mắt người đối diện thay vì nhìn vào môi vì hành động đó có thể khiến họ cảm thấy không thoải mái.

3. Tư thế ngồi cứng nhắc

Ngồi thẳng là tư thế đúng nhưng bạn cũng không nên quá cứng nhắc, ngồi nghiêm và quá thẳng. Hãy thoải mái nếu bạn không muốn bị mang tiếng là người cứng nhắc và bảo thủ. Để biết mình có ngồi đúng tư thế hay không, hãy chụp lại ảnh, từ đó điều chỉnh thích hợp trước cuộc phỏng vấn thực sự.

4. Khoanh tay

Khoanh tay trước ngực là hành động thể hiện sự kiêu căng và bất lịch sự. Còn khoanh tay trên bàn lại là tư thế thụ động và thiếu tự tin. “Nhà tuyển dụng luôn tìm kiếm những người có sức lôi cuốn. Bạn nên đặt tay một cách thoải mái ở trên bàn và để người khác có thể nhìn thấy chúng”, Driver đưa ra lời khuyên.

5. Tựa lưng vào ghế

Bạn nên hơi hướng người về phía trước một chút để thể hiện rằng mình thực sự chú ý và quan tâm tới những gì người phỏng vấn nói. Ngược lại, tựa lưng vào ghế thể hiện sự khác biệt và không có hứng thú. Bạn cũng có thể dựa vào tư thế này của người phỏng vấn để biết câu trả lời của mình có làm hài lòng họ hay không.

“Nếu họ ngả người ra phía sau hay tựa vào ghế, bạn nên cân nhắc lại câu trả lời hoặc giải thích thêm”, Driver gợi ý.






Bạn sẽ đầu tư vào kênh nào khi thị trường chứng khoán ảm đạm, thị trường bất động sản đóng băng?

Bạn có biết thị trường nào sôi động bậc nhất thế giới hiện nay không?

Bạn muốn làm giàu khi trong tay có 10 triệu?

Hãy lựa chọn thị trường Forex cùng cẩm nang làm giàu !

…..

Bạn muốn liên hệ với chúng tôi để được tư vấn về thị trường xin vui lòng Click here

Bạn muốn tham dự khóa học forex và mua sách “Bí mật giao dịch thành công forex” đăng kí Tại đây

Mobile : 0987732228

YM: taichinhthegioi

Skype : taichinhthegioi

Email : This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it

 
Tôi luyện tinh thần thép cho buổi phỏng vấn

Căng thẳng là cảm giác tất yếu khi bạn đối mặt với nhà tuyển dụng. Dù bạn biết rằng căng thẳng sẽ khiến bạn mất điểm nhưng bạn không thể điều khiển được bản thân. 5 bước sau sẽ giúp bạn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình.

“Tinh thần thép đồng nghĩa với sự bình tĩnh, tự tin và bản lĩnh. Nghe có vẻ to tát và khó thực hiện nhưng nếu biết cách bạn sẽ nhận thấy rằng, tinh thần ấy luôn tiền ẩn trong bạn, chỉ là chưa được khơi dậy mà thôi. Khi bạn bình tĩnh, bạn sẽ có màn trình diễn thực sự ấn tượng và ăn điểm của các nhà tuyển dụng ngay từ những giây phút đầu tiên ”, Sonu – chuyên gia trong lĩnh vực nhân sự chia sẻ.

Chuẩn bị kỹ lưỡng

Chuẩn bị luôn là bước ưu tiên hàng đầu cho mọi buổi phỏng vấn. Khi bạn chuẩn bị cẩn thận, bạn có thể phán đoán được những câu hỏi, những tình huống có thể xảy ra trong quá trình phỏng vấn và biết hướng giải quyết. Bạn chuẩn bị mọi thứ kỹ bao nhiêu thì kết quả bạn thu được sẽ mỹ mãn bấy nhiêu. Thêm vào đó, bạn sẽ không sợ bất kỳ câu hỏi nào, bạn sẽ thấy tự tin và vì thế trong tâm trí bạn không có chỗ cho hai chữ căng thẳng.

Thở sâu

Khi bạn “lỡ” trả lời một câu hỏi nào đó khiến nhà tuyển dụng “cau mày”, ngay lập tức bạn sẽ cảm thấy vô cùng bối rối và không biết phải làm gì tiếp theo? Đừng thể hiện cảm xúc đó ra ngoài, hãy bình tĩnh và nhớ tới lời khuyên của các chuyên gia “trước khi trả lời bất kỳ câu hỏi nào, bạn hãy hít thở thật sâu. Điều này sẽ cung cấp nguồn oxy cho não, giúp đầu óc minh mẫn, nhanh nhạy và kéo dài thời gian. Nếu bạn đã bị hớ trong câu trả lời, đừng lo hít thở sâu sẽ giúp bạn lấy lại bình tĩnh ngay thôi”.

Luôn là chính mình

Thay vì cố tỏ ra là một người khác với những suy nghĩ ở tầm vĩ mô hay đại loại như thế, hãy luôn là chính mình. Thể hiện tất cả những gì thuộc về bạn, như vậy các nhà tuyển dụng có thể hiểu được phần nào tính cách của bạn. Nếu bạn cứ vờ làm người khác, bạn sẽ luôn cảm thấy căng thẳng, đắn đo, như vậy không có lợi cho tinh thần của bạn. Thoải mái khi là chính mình sẽ giúp bạn bình tĩnh giải quyết mọi tình huống theo cách riêng “không lặp lại ai và không lặp lại chính mình”.

Kiểm tra tư thế

Tư thế ngồi phỏng vấn cho thấy mức độ tự tin của bạn. Nếu bạn thay đổi tư thế liên tục chứng tỏ bạn đang căng thẳng và vô cùng bối rối. Hãy chọn cho mình một tư thế ngồi phù hợp và thoải mái nhất có thể. Cố gắng giữ tư thế đó trong suốt buổi phỏng vấn, bạn sẽ thấy tự tin hơn vào bản thân. Khi bạn tự tin với tư thế của mình, bạn sẽ thoải mái trả lời câu hỏi mà không cần bận tâm tới chuyện bạn ngồi như thế đã đẹp chưa? có cần thay đổi hay không?

Luôn tin vào chính mình

Suy nghĩ “ tôi có thể làm được” nên được duy trì trong tâm trí bạn. “Khi bạn có đầy đủ đức tin vào khả năng của mình, bạn sẽ có đủ tự tin để đối mặt với mọi tình huống khó khăn và điều này sẽ tạo cho tinh thần của bạn một bức tường thép vững chắc, không gì có thể phá vỡ được ngoại trừ chính bản thân bạn ”, Sonu nói.

Giữ suy nghĩ “chưa kết thúc”

Cuộc phỏng vấn có thể thất bại nhưng hãy nhớ là đó không phải là tất cả, bạn thất bại ở cuộc phỏng vấn này không có nghĩa là mọi thứ đã kết thúc với sự nghiệp của bạn. Không cần quá lo lắng, tuyệt vọng hay buồn bã, cũng không cần tự tạo quá nhiều áp lực cho bản thân ở những buổi phỏng vấn tiếp theo. Hãy luôn bình tĩnh dù có chuyện gì xảy ra.

Giữ suy nghĩ “chưa kết thúc” không chỉ giúp bạn thoải mái, giữ vững niềm tin mà còn giúp bạn tôi luyện tinh thần thép cho riêng mình. Luôn bản lĩnh và không bao giờ chịu khuất phục trước bất kỳ khó khăn nào.






Bạn sẽ đầu tư vào kênh nào khi thị trường chứng khoán ảm đạm, thị trường bất động sản đóng băng?

Bạn có biết thị trường nào sôi động bậc nhất thế giới hiện nay không?

Bạn muốn làm giàu khi trong tay có 10 triệu?

Hãy lựa chọn thị trường Forex cùng cẩm nang làm giàu !

…..

Bạn muốn liên hệ với chúng tôi để được tư vấn về thị trường xin vui lòng Click here

Bạn muốn tham dự khóa học forex và mua sách “Bí mật giao dịch thành công forex” đăng kí Tại đây

Mobile : 0987732228

YM: taichinhthegioi

Skype : taichinhthegioi

Email : This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it

 
Dấu hiệu tạo nên sự khác biệt cho thư xin việc

Cách tốt nhất để thư xin việc được nhà tuyển dụng chú ý là hãy truyền tải vào đó các yếu tố xây dựng thương hiệu cá nhân, chẳng hạn như một khẩu hiệu, lời chứng thực hoặc một tuyên bố về mục tiêu nghề nghiệp...

Đối với các nhà tuyển dụng, khi có vị trí tốt được mở ra, họ có thể nhận được hàng trăm thậm chí hàng nghìn hồ sơ từ các ứng viên gửi đến. Đa số họ chỉ có thể dành vài giây để đọc lướt qua thư xin việc của ứng viên trước khi chuyển sang người khác. Vì vậy, việc tạo dấu ấn riêng cho thư xin việc đóng vai trò quan trọng, giúp bạn thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng ngay từ cái nhìn đầu tiên.

 
Những ngôn ngữ cử chỉ nên tránh trong buổi phỏng vấn

Khi bước vào phòng phỏng vấn, ngay cả khi bạn chưa nói lời nào nhưng nhà tuyển dụng đã có thể đánh giá khái quát về bạn thông qua hành động và cử chỉ của bạn.

Chuyên gia về ngôn ngữ cử chỉ Janine Driver cảnh báo ứng viên nên tránh năm hành động và cử chỉ sau khi tham gia phỏng vấn xin việc:

1. “Khoa chân múa tay” không ngừng

Nói cùng với hành động của tay là điều tự nhiên và đôi khi nó thể hiện sự nhiệt tình, hứng khởi. Tuy nhiên, nó có thể mang lại hiệu ứng ngược nếu bạn quá lạm dụng và không làm đúng cách.

Driver nói: “Cử chỉ của tay chỉ nên giới hạn trong khung cơ thể. Nếu tay bạn vươn quá ngang vai, người nghe sẽ nghĩ rằng bạn đang mất bình tĩnh”.

Ngoài ra, tay vận động không ngừng cũng khiến người phỏng vấn bị xao nhãng.

2. Chạm tay lên mặt

Ứng viên nên tránh chạm tay xung quanh mặt. Driver giải thích: “Người ta cho rằng chạm tay lên mặt đồng nghĩa với việc bạn đang che giấu điều gì đó. Nhiều người phỏng vấn tin vào điều này, vì thế bạn nên chú ý”.

Ngoài ra, hãy nhìn thẳng vào mắt người đối diện thay vì nhìn vào miệng vì hành động đó có thể khiến họ cảm thấy không thoải mái.

3. Tư thế ngồi cứng nhắc

Ngồi thẳng là tư thế đúng nhưng bạn cũng không nên quá cứng nhắc, ngồi nghiêm và quá thẳng. Hãy thoải mái nếu bạn không muốn bị mang tiếng là người cứng nhắc và bảo thủ. Để biết mình có ngồi đúng tư thế hay không hãy chụp lại ảnh, từ đó điều chỉnh thích hợp trước cuộc phỏng vấn thật sự.

4. Khoanh tay

Khoanh tay trước ngực là hành động thể hiện sự kiêu căng và bất lịch sự. Còn khoanh tay trên bàn lại là tư thế thụ động và thiếu tự tin. “Nhà tuyển dụng luôn tìm kiếm những người có sức lôi cuốn. Bạn nên đặt tay một cách thoải mái trên bàn và để người khác có thể nhìn thấy chúng”, Driver đưa ra lời khuyên.

5. Tựa lưng vào ghế

Bạn nên hơi hướng người về phía trước một chút để thể hiện mình thật sự chú ý và quan tâm tới những gì người phỏng vấn nói. Ngược lại, tựa lưng vào ghế thể hiện sự khác biệt và không có hứng thú.

Bạn cũng có thể dựa vào tư thế này của người phỏng vấn để biết câu trả lời của mình có làm hài lòng họ hay không. “Nếu họ ngả người ra phía sau hay tựa vào ghế, bạn nên cân nhắc lại câu trả lời hoặc giải thích thêm”, Driver gợi ý




Bạn sẽ đầu tư vào kênh nào khi thị trường chứng khoán ảm đạm, thị trường bất động sản đóng băng?

Bạn có biết thị trường nào sôi động bậc nhất thế giới hiện nay không?

Bạn muốn làm giàu khi trong tay có 10 triệu?

Hãy lựa chọn thị trường Forex cùng cẩm nang làm giàu !

…..

Bạn muốn liên hệ với chúng tôi để được tư vấn về thị trường xin vui lòng Click here

Bạn muốn tham dự khóa học forex và mua sách “Bí mật giao dịch thành công forex” đăng kí Tại đây

Mobile : 0987732228

YM: taichinhthegioi

Skype : taichinhthegioi

Email : This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it

 
Dấu hiệu thất bại khi tìm việc

Một chiến lược tìm việc đúng đắn sẽ giúp bạn thành công. Còn nếu gặp phải những dấu hiệu sau, có thể bạn đã thất bại và nên đánh giá lại cách thức tìm việc của mình.

* Không nhận được hồi âm từ nhà tuyển dụng

Nếu đã nộp hồ sơ xin việc cách đây cả tháng mà bạn vẫn chưa nhận được thông tin phỏng vấn từ công ty, chắc chắn bạn đã bị loại ngay từ vòng đầu tiên.

Heather Huhman, chủ tịch Công ty tư vấn nghề nghiệp Come Recommended, cho rằng nguyên nhân của sự thất bại này là hồ sơ xin việc của bạn chưa đủ hấp dẫn nhà tuyển dụng. Đừng vội cho rằng mình không có nhiều kinh nghiệm hay bằng cấp cao như những người khác, hãy đánh giá lại từ điều cơ bản nhất. Liệu CV và thư xin việc của bạn có lỗi chính tả, ngữ pháp hay dùng ngôn từ khó hiểu và trình bày thiếu rõ ràng hay không?

* Qua vòng phỏng vấn nhưng không nhận được lời đề nghị công việc

Không nhận được lời đề nghị công việc nghĩa là kỹ năng phỏng vấn của bạn "có vấn đề". Hãy xác định điểm yếu của mình khi phỏng vấn, chẳng hạn như quá run hay ngôn ngữ cử chỉ không phù hợp, từ đó tìm cách cải thiện. Bạn nên luyện tập phỏng vấn với bạn bè, người thân và nhờ họ kiểm tra để đảm bảo mình không mắc lỗi.

* Đặt mục tiêu quá cao

Dù công việc trong mơ luôn là mục tiêu hàng đầu của bạn nhưng hãy đảm bảo rằng chúng thực tế. Tìm kiếm và dự tuyển vào những vị trí mình thích mà không có kỹ năng, trình độ phù hợp sẽ là một sự lãng phí thời gian cũng như công sức.

* Chỉ tập trung vào công việc mong muốn mà không quan tâm tới công ty

Thay vì thực hiện một cuộc tìm kiếm trên diện rộng dựa vào đặc điểm công việc, bạn có thể thu hẹp chúng ở những công ty bạn muốn làm việc. Huhman khuyên: "Hãy liệt kê 5-10 công ty về lĩnh vực của mình và ở địa điểm thuận lợi cho bạn".

* Tinh thần sa sút

Quá trình tìm việc không phải là một nhiệm vụ thú vị, nhưng nếu bạn cảm thấy mỗi ngày trôi qua thật nặng nề và buồn bã, đó là dấu hiệu bạn cần một cách làm mới.

Dawn Rasmussen, giám đốc một công ty tư vấn nghề nghiệp, đưa ra lời khuyên: "Nếu tinh thần bắt đầu đi xuống mà vẫn chưa tìm được việc, bạn có thể tình nguyện làm việc không lương ở một công ty nào đó để tích lũy kinh nghiệm, kiến thức và mở rộng tầm nhìn, mạng lưới quan hệ".

* Không chú ý tới những thông tin của mình trên Internet

Nếu chưa từng quan tâm tới những thông tin trực tuyến của mình, bạn nên bắt đầu ngay một cuộc tìm kiếm về bản thân trên Internet. Ngày nay, nhiều nhà tuyển dụng thường kiểm tra ứng viên tiềm năng qua Google và Facebook. Vì vậy, hãy nhanh chóng tạo sự xuất hiện chuyên nghiệp trên mạng.

* Không thực hiện chiến lược "thời hậu tìm việc"

Sau cuộc phỏng vấn, bạn nên gửi email cảm ơn người phỏng vấn. Đây là cơ hội để bạn giải thích những thiếu sót của mình trong buổi phỏng vấn và giúp nhà tuyển dụng nhớ tới bạn như một ứng viên chuyên nghiệp. Ngoài ra, hãy cảm ơn cả những người đã giúp đỡ bạn trong quá trình tìm việc. Như vậy, họ sẽ cảm thấy mình được coi trọng và tiếp tục trợ giúp bạn trong tương lai.

* Mạng lưới quan hệ không phát huy tác dụng

Nếu không ai trong mạng lưới quan hệ giúp đỡ bạn trong quá trình tìm việc, bạn nên đánh giá lại. Có thể mối quan hệ của bạn với các thành viên chưa đủ thân thiết hoặc bạn cần sự quen biết với những người làm việc trong lĩnh vực mình đang theo đuổi.

* Sẵn sàng chấp nhận bất cứ công việc nào được trả lương


Hẳn nhiên quá trình tìm việc đã thất bại nếu bạn tuyệt vọng tới mức chấp nhận bất cứ công việc nào được trả lương nhưng không phù hợp trình độ và nguyện vọng của bản thân. Bạn nên bắt đầu lại từ những chi tiết cụ thể trong công việc.

Ví dụ, thay vì tìm một công việc bán hàng chung chung, bạn có thể giới hạn lại trong một lĩnh vực cụ thể như thời trang hay thiết bị gia dụng... Như thế, mọi người trong mạng lưới quan hệ cũng sẽ dễ giúp đỡ bạn hơn.






Bạn sẽ đầu tư vào kênh nào khi thị trường chứng khoán ảm đạm, thị trường bất động sản đóng băng?

Bạn có biết thị trường nào sôi động bậc nhất thế giới hiện nay không?

Bạn muốn làm giàu khi trong tay có 10 triệu?

Hãy lựa chọn thị trường Forex cùng cẩm nang làm giàu !

…..

Bạn muốn liên hệ với chúng tôi để được tư vấn về thị trường xin vui lòng Click here

Bạn muốn tham dự khóa học forex và mua sách “Bí mật giao dịch thành công forex” đăng kí Tại đây

Mobile : 0987732228

YM: taichinhthegioi

Skype : taichinhthegioi

Email : This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it

 
10 từ ngữ nên tránh trong lý lịch xin việc

 

Thay vì cứ ba hoa mình là một “nhân viên chăm chỉ”, bạn có thể làm mới hồ sơ xin việc chỉ với một bài tập tìm kiếm và thay thế các từ ngữ rất đơn giản ngay sau đây.

Hãy loại bỏ khỏi hồ sơ xin việc của bạn những từ ngữ sáo mòn, cũ kỹ như thế này:
1. Nổi bật
2. Hiệu quả
3. Mạnh mẽ
4. Ngoại lệ
5. Giỏi
6. Tuyệt vời
7. Tham vọng
8. Đam mê
9. Có kinh nghiệm
10. Năng động
“Hãy để ý tới những từ ngữ không có thêm các dẫn chứng cụ thể hỗ trợ. Bạn cứ bảo rằng mình là một nhà quản lý tuyệt vời, nhưng làm cách nào chúng tôi biết đó là sự thật”. Đó là lời khuyên của một chuyên gia tư vấn việc làm của Mỹ.
Những danh từ đi ngay sau các tính từ nói trên có thể cũng hoàn toàn vô nghĩa. Bất cứ ai cũng từng có một đồng nghiệp sẵn sàng tuyên bố mình là người có tinh thần làm việc nhóm. Tuy nhiên, “Hãy đừng nói bạn là một người giỏi đàm phán hay có kỹ năng giao tiếp tốt. Ai mà không có những kỹ năng đó chứ?”,  Susan Ach, chuyên gia tư vấn việc làm tại đại học Marymount Manhattan, New York chia sẻ.
Có một cách tốt hơn bạn có thể áp dụng là chỉ mô tả những thành thích của mình và để cho nhà tuyển dụng tự đánh giá. Bạn hãy đưa ra những cứ liệu cụ thể (những cái phù hợp với công việc ứng tuyển thì càng tốt) về những điều bạn đã làm để chứng tỏ bạn là một “nhân viên bán hàng hiệu quả”.
Cũng như thế, hãy dẫn ra những lời bình luận từ các nhà quản lý cấp trên cho thấy, tại sao họ xem bạn là một “nhà lãnh đạo có năng lực”. Liệt kê ra những giải thưởng hay các hình thức ghi nhận thành tích khác của bạn cũng là một cách chứng minh có hiệu quả với nhà tuyển dụng.
Bạn cũng nên tránh một vài từ ngữ vì chúng có thể mang sẵn ý nghĩa mà các nhà tuyển dụng thường cho rằng bất cứ ai muốn được tuyển dụng cũng sẽ dùng. “Bạn có tinh thần làm việc à? Hy vọng thế. Một nhân viên tốt ư? Thật vui khi biết điều đó, tất nhiên là tôi không muốn thuê một nhân viên tồi rồi”, đó là quan điểm của chuyên gia tư vấn việc làm Couper. Đừng lãng phí những không gian hiếm hoi quý giá trong lý lịch xin việc của bạn bằng những từ ngữ vô ích như vậy.
Một kiểu từ ngữ khác bạn cũng nên tránh là những từ cho thấy bạn đang cố tìm cách né tránh sự thật trước nhà tuyển dụng. Chuyên gia Mathison cho rằng, việc sử dụng những từ như “có kinh nghiệm” thay cho “trên 50 tuổi” hay “năng động” thay cho “thiếu kinh nghiệm” có vẻ như muốn gây cách hiểu mù mờ với nhà tuyển dụng. Do đó, bạn hãy tập trung vào những gì khiến bạn thực sự phù hợp với công việc đang ứng tuyển.
Và dưới đây là 10 cụm từ có thể tạo được ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng để bạn tham khảo:
1. Đã tạo ra
2. Đã làm tăng
3. Đã làm giảm
4. Đã cải thiện
5. Đã phát triển
6. Đã nghiên cứu
7. Đã đạt được
8. Đã giành thắng lợi
9. Đúng giờ
10. Tiết kiệm chi phí
Chuyên gia Ach cũng cho rằng: “Chúng tôi khuyến khích những người viết lý lịch xin việc nên thêm vào những từ mang tính chủ động trong khi miêu tả công việc của họ”.
Những động từ đó sẽ làm nổi bật hình ảnh một ứng viên với nền tảng chắc chắn và có các sáng kiến để hoàn thành công việc. Nhà tuyển dụng có thể dễ dàng hiểu được những gì bạn đã đạt được trong quá khứ và có thể coi đó như một cơ sở hướng tới những thành công trong tương lai với công ty họ. Hãy thử nghĩ thế này, nếu bạn là nhà tuyển dụng, liệu bạn sẽ muốn tuyển một người nào đó chỉ đơn thuần tự cho mình là “nhà quản lý hiệu quả”, hay bạn sẽ lưu tâm hơn đến người cho bạn biết qua lý lịch rằng, công việc gần đây nhất của họ là đã giúp “tăng lợi nhuận của công ty lên 3%”, hay “giảm được tỉ lệ phải luân chuyển nhân viên ở mức tốt nhất trong năm năm”, và “phổ biến thêm được hình ảnh công ty qua việc ứng dụng một chiến lược truyền thông đa phương tiện xã hội mới”?
Điều cuối cùng, bạn sẽ thuận lợi hơn nếu sử dụng những động từ và danh từ vốn quen thuộc trong lĩnh vực ngành nghề ứng tuyển cụ thể. Bởi điều đó chứng tỏ bạn quen thuộc với ngôn ngữ chuyên môn và cách này cũng sẽ giúp bạn lọt qua vòng sơ loại hồ sơ nếu họ sử dụng phương thức rà soát những từ khóa (keyword) trong lý lịch xin việc. Nhưng bạn lại cũng cần nhớ rằng, mọi công ty đều có xu hướng nói một thứ “ngôn ngữ chung” là họ đều quan tâm đến vấn đề tiền bạc.
Do đó, những thuật ngữ kiểu như “đúng giờ”, “tiết kiệm chi phí” sẽ luôn trở nên hiệu quả và có tác động đến nhà tuyển dụng. Họ luôn muốn biết rằng bạn có thể hoàn thành công việc cho họ với mức chi phí tối thiểu nhất. Do đó, bạn hãy nói với họ về những gì có thể khiến bạn trở thành lựa chọn sinh lời nhất với họ, chắc chắn, nhà tuyển dụng sẽ dành cho bạn một từ giá trị nhất là “tuyển dụng”.

 

 

 


 





Bạn sẽ đầu tư vào kênh nào khi thị trường chứng khoán ảm đạm, thị trường bất động sản đóng băng?

Bạn có biết thị trường nào sôi động bậc nhất thế giới hiện nay không?

Bạn muốn làm giàu khi trong tay có 10 triệu?

Hãy lựa chọn thị trường Forex cùng cẩm nang làm giàu !

…..

Bạn muốn liên hệ với chúng tôi để được tư vấn về thị trường xin vui lòng Click here

Bạn muốn tham dự khóa học forex và mua sách “Bí mật giao dịch thành công forex” đăng kí Tại đây

Mobile : 0987732228

YM: taichinhthegioi

Skype : taichinhthegioi

Email : This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it


 
Những sai lầm thường gặp khi viết thư xin việc

Bên cạnh sơ yếu lý lịch, thư xin việc là một phần không thể thiếu trong bộ hồ sơ ứng tuyển. Tuy nhiên, nhiều ứng viên mải trau chuốt cho CV mà lơ là và mắc nhiều sai lầm trong thư xin việc. Từ đó, dẫn tới sự thất bại của quá trình tìm việc.

Dưới đây là 6 sai lầm cần tránh khi viết thư xin việc:

Đề tên người nhận không rõ ràng
Bạn không nên mở đầu thư xin việc bằng "Kính gửi các anh phụ trách". Người đọc thư của bạn có thể là phụ nữ và họ sẽ không hài lòng với lời chào hỏi như vậy. Thay vào đó, hãy xác định tên người phụ trách tuyển dụng bằng cách gọi điện hỏi trực tiếp bộ phận nhân sự hay phòng tiếp tân/thư ký của công ty. Còn nếu không xác định được người cụ thể, bạn có thể ghi " Kính gửi phòng nhân sự".
Quên ghi tên vị trí muốn ứng tuyển
Đừng tự mặc định rằng nhà tuyển dụng đã nắm được bạn muốn ứng tuyển cho vị trí nào bởi nhiều khi công ty đăng tin tuyển nhiều vị trí cùng lúc.
Không đọc và kiểm tra thư xin việc trước khi gửi
Đây là một sai lầm khá nghiêm trọng bởi thông qua các lỗi ngữ pháp, chính tả, nhà tuyển dụng có thể đánh giá bạn là người bất cẩn, cẩu thả và họ không cần những người như vậy trong công ty.
Quá tập trung vào mong muốn của bản thân
Đừng tập trung vào những mong muốn cá nhân khi đạt được công việc, như tích lũy kinh nghiệm hay tận hưởng niềm đam mê của bản thân. Thay vào đó, hãy tập trung  vào những giá trị bạn có thể mang lại cho công ty, như cắt giảm chi phí hay tăng doanh thu. Như vậy, nhà tuyển dụng sẽ thấy ấn tượng hơn về một nhân viên biết cống hiến.
Viết một cách chung chung, trừu tượng
Hãy nghiên cứu về công ty và nêu ra một số đặc điểm, sản phẩm, dịch vụ, tình hình tài chính hiện tại của công ty trong thư xin việc. Như vậy sẽ khiến nhà tuyển dụng chú ý nhiều hơn và cho rằng bạn thực sự nghiêm túc trong quá trình tìm việc và quan tâm tới công ty. Còn nếu viết một cách chung chung để gửi tới nhiều công ty khác nhau, bỏ ra ít công sức hơn và bạn sẽ nhận lại được ít kết quả hơn.
Sử dụng từ ngữ mang tính tiêu cực
Hãy tránh sử dụng những lời mang tính tiêu cực, vô vọng như "Đây đã là bộ hồ sơ xin việc thứ 10 tôi gửi đi". Nhà tuyển dụng sẽ không hứng thú với ứng viên thiếu năng lượng và tự tin như vậy.
Ngoài ra, những câu mang tính thách thức nhà tuyển dụng hay tự tin thái quá như "Công ty sẽ thấy tiếc nếu bỏ qua một nhân viên đầy năng lực như tôi" cũng không mang lại hiệu quả. Thay vào đó, hãy chứng tỏ cho họ thấy, thông qua những liệt kê về thành công của bạn, tại sao bạn có thể là một "tài sản" đối với họ.
Để tạo ấn tượng tốt, hãy xem thư xin việc như cuộc gặp gỡ đầu tiên của bạn với nhà tuyển dụng. Không có mấy nhà tuyển dụng cho bạn cơ hội thứ 2, là một cuộc phỏng vấn trực tiếp nếu bạn để lại ấn tượng không tốt. Do đó, hãy chăm chút thật kỹ cho thư xin việc của bạn.


 





Bạn sẽ đầu tư vào kênh nào khi thị trường chứng khoán ảm đạm, thị trường bất động sản đóng băng?

Bạn có biết thị trường nào sôi động bậc nhất thế giới hiện nay không?

Bạn muốn làm giàu khi trong tay có 10 triệu?

Hãy lựa chọn thị trường Forex cùng cẩm nang làm giàu !

…..

Bạn muốn liên hệ với chúng tôi để được tư vấn về thị trường xin vui lòng Click here

Bạn muốn tham dự khóa học forex và mua sách “Bí mật giao dịch thành công forex” đăng kí Tại đây

Mobile : 0987732228

YM: taichinhthegioi

Skype : taichinhthegioi

Email : This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it

Tag : Thế giới vàng | the gioi vang | chiến lược vàng | nhan dinh vang | nhận định vàng | forex | giao dịch vàng | giao dich vang | học forex ở đâu | hoc forex o dau | khóa học đầu tư | khoa hoc dau tu | học forex | hoc forex | forex là gì | forex la gi | forex việt nam | forex viet nam | vàng thế giới | vang the gioi | học cách giao dịch vàng | hoc cach giao dich vang | khoa hoc dau tu | khóa học đầu tư |
 
3 sai lầm khi viết hồ sơ ứng tuyển

 

Là một người đang tìm việc chắc chắn bạn đã từng tự hỏi tại sao mình đã nộp hồ sơ khắp nơi nhưng nhà tuyển dụng lại không liên lạc và cho bạn một cơ hội gặp gỡ trực tiếp? Rất có thể hồ sơ ứng tuyển của bạn chính là mấu chốt của vấn đề.

Hãy dành thời gian xem lại hồ sơ ứng tuyển của bạn có phạm phải những sai lầm dưới đây hay không để không đánh mất những cơ hội trong tương lai.
Một cơ hội nghề nghiệp tốt luôn là mơ ước của rất nhiều người
1. Trình bày dài dòng, không hợp lý
Hồ sơ muốn thu hút đầu tiên phải là một hồ sơ đẹp. Sẽ chẳng ai có đủ kiên nhẫn để ngồi đọc một hồ sơ xin việc dài dằng dặc từ trang này sang trang khác. Vì vậy, khi trình bày hồ sơ ứng tuyển, bạn phải chú ý phân chia thành từng mục lớn như: Thông tin cá nhân, trình độ học vấn, kỹ năng và phẩm chất, kinh nghiệm làm việc…Trên cơ sở các mục đã phân chia đó, bạn sẽ sắp xếp các chi tiết vào. Như vậy, hồ sơ của bạn sẽ gọn gàng và dễ hiểu hơn. Một điểm rất quan trọng là bạn phải luôn luôn dán ảnh vào hồ sơ. Không được gắn sẵn ảnh vào file word rồi in ra mà hãy in ảnh rồi dán vào.
2. Không nêu rõ những thành tích thích hợp
Hàng ngày, nhà tuyển dụng phải đọc rất nhiều hồ sơ cho một vị trí dự tuyển. Vậy thì muốn “làm nổi” bản thân trên vô số các đối thủ, bạn phải biết rõ thế mạnh của mình và tập trung khai thác những thế mạnh đó. Nếu đã từng làm giám sát tại một công ty xây dựng, bạn nên ghi rõ công việc cụ thể của mình. Đừng chỉ ghi tên công ty đó bởi vì không nhà tuyển dụng nào có đủ thời gian để tìm hiểu tất cả những công ty cũ của ứng viên. Bên cạnh đó, bạn nên trình bày những thành tích mình đã đạt được một cách rõ ràng nhất. Bạn có thể gởi kèm giấy chứng nhận, bảng đánh giá hiệu quả công việc… để tăng tính thuyết phục.
3. Không tham khảo những hồ sơ ấn tượng
Chị Nguyễn Thị Bích Ngọc - Group Account Manager Kiemviec.com đang trao giải cho ứng viên xuất sắc nhất giai đoạn 2
Bạn cho rằng tự mình có thể viết được một hồ sơ ứng tuyển thu hút nhà tuyển dụng mà không cần tham khảo? Đừng quá chủ quan như vậy. Hãy thực tập cách tạo một hồ sơ hay trên các trang tư vấn nghề nghiệp uy tín như Kiemviec.com hay HRVietnam.com đồng thời tham dự những cuộc thi viết hồ sơ ứng tuyển như chương trình Hot Resume do Kiemviec.com tổ chức để rèn luyện kỹ năng viết hồ sơ của bạn.
Tham dự những cuộc thi như thế này, hồ sơ của bạn sẽ được các nhà tuyển dụng hàng đầu xem xét và đánh giá. Như vậy, bạn sẽ rút ra cho mình những kinh nghiệm quý báu đồng thời cơ hội có được một việc làm tốt sẽ rất cao. Do đó, mục tiêu nghề nghiệp của bạn sẽ dễ dàng được thực hiện.

 

 

 





Bạn sẽ đầu tư vào kênh nào khi thị trường chứng khoán ảm đạm, thị trường bất động sản đóng băng?

Bạn có biết thị trường nào sôi động bậc nhất thế giới hiện nay không?

Bạn muốn làm giàu khi trong tay có 10 triệu?

Hãy lựa chọn thị trường Forex cùng cẩm nang làm giàu !

…..

Bạn muốn liên hệ với chúng tôi để được tư vấn về thị trường xin vui lòng Click here

Bạn muốn tham dự khóa học forex và mua sách “Bí mật giao dịch thành công forex” đăng kí Tại đây

Mobile : 0987732228

YM: taichinhthegioi

Skype : taichinhthegioi

Email : This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it


 
Độ dài “chuẩn” cho bản sơ yếu lý lịch

Mắc lỗi chính tả, thiếu thông tin cá nhân, không chú trọng vào điểm mạnh và độ dài không hợp lý là những lý do khiến sơ yếu lý lịch của bạn “chìm nghỉm” trong hàng trăm hồ sơ khác.

Độ dài sơ yếu lý lịch như thế nào là hợp lý? Câu trả lời là “không dài quá một trang”. Tuy nhiên, đó là cách làm và cách nghĩ của những người tìm việc cách đây chục năm. Thời gian đã thay đổi và dó đó các tiêu chuẩn về độ dài cũng thay đổi theo. Một số quy tắc “vàng” bị xóa bỏ và thay vào đó là những quy tắc thoáng và thoải mái hơn rất nhiều.
Theo huấn luyện viên nghề nghiệp Kelley: “Độ dài của bản sơ yếu lý lịch có thể giúp bạn thu hút được sự chú ý của các nhà tuyển dụng. Nếu quá ngắn họ sẽ cho rằng bạn vội vã và không có nhiều điều đáng nói. Ngược lại, nếu quá dài bạn sẽ trở thành người lôi thôi và dài dòng trong mắt họ ngay những phút giây đầu tiên. Vì vậy, độ dài của một bản sơ yếu lý lịch nên được thiết lập vừa phải với đầy đủ các mục: thông tin cá nhân, công việc, mục tiêu sự nghiệp, kinh nghiệm và thành tích giáo dục đào tạo”.
Thêm vào đó, khi bắt đầu viết sơ yếu lý lịch, bạn hãy tư duy trong đầu những thông tin nên viết theo chiều hướng sau.
1. Đơn xin việc của bạn giống như một công cụ để bạn tiếp thị bản thân nhưng không phải một cuốn tự truyện. Hãy tập trung vào các điểm chính và trình bày ngắn gọn, xúc tích. Kinh nghiệm trong quá khứ là điều không thể thiếu, tuy nhiên chỉ nên trình bày những kinh nghiệm thực tế, có liên quan đến ngành nghề bạn đang phỏng vấn và không cần khoa trương thái quá.
2. Hồ sơ của bạn sẽ bị lẫn trong hàng trăm thậm chí là hàng triệu hồ sơ xin việc khác. Vì vậy, ban tuyển dụng cũng sẽ không đọc hết tất cả các hồ sơ một cách chi tiết ngoại trừ những bản sơ yếu thực sự nổi bật. Bạn muốn trở thành một trong những “người may mắn” không? hãy sắp xếp các tiêu mục một cách khoa học, làm nổi bật các điểm mạnh với độ dài vừa phải, tránh cảm giác “ngại” đọc thường xảy ra với các nhà tuyển dụng.
3. Bạn có thể xem xét các bản lý lịch mẫu. Với lý lịch dài một trang, bạn sẽ thấy các thông tin ghi bên trong thường tập trung vào các mục sau: thông tin cá nhân, kinh nghiệm(ít hơn 10 năm) và không liên quan đến công việc đang tìm kiếm… Nếu lý lịch dài hai trang, bạn sẽ nhận thấy các thông tin có sự đầu tư chuyên sâu. Bạn có không gian để liệt kê kinh nghiệm và chứng minh kiến thức của bản thân.
Nếu bạn chọn lý lịch dài hai trang. Bố cục hợp lý của bản sơ yếu sẽ là: Đặt những thông tin quan trọng nhất ở phía trên cùng của trang đầu tiên. Dẫn dắt vào đề bằng một bản tóm tắt sự nghiệp. Trên trang thứ hai sẽ là các thông tin cá nhân và thông tin liên lạc của bạn.
4. Bạn cũng có thể xem xét những bản lý lịch dài ba trang hoặc nhiều hơn thế. Tuy nhiên, những bản lý lịch “lê thê” như thế này thường thuộc về ban quản lý hoặc các nhà lãnh đạo “tương lai”. Hồ sơ sẽ trở thành một báo cáo thành tích dày đặc của ứng cử viên. Hoặc đối với những lĩnh vực học thuật, khoa học. Các bản sơ yếu lý lịch cũng sẽ trở thành cầu nối đưa những tác phẩm, những nghiên cứu khoa học của cá nhân tới ban tuyển dụng. Đính kèm nghiên cứu của bạn vào trang ba và cố gắng biến mọi thứ trở nên rõ ràng nhất có thể.





Bạn sẽ đầu tư vào kênh nào khi thị trường chứng khoán ảm đạm, thị trường bất động sản đóng băng?

Bạn có biết thị trường nào sôi động bậc nhất thế giới hiện nay không?

Bạn muốn làm giàu khi trong tay có 10 triệu?

Hãy lựa chọn thị trường Forex cùng cẩm nang làm giàu !

…..

Bạn muốn liên hệ với chúng tôi để được tư vấn về thị trường xin vui lòng Click here

Bạn muốn tham dự khóa học forex và mua sách “Bí mật giao dịch thành công forex” đăng kí Tại đây

Mobile : 0987732228

YM: taichinhthegioi

Skype : taichinhthegioi

Email : This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it

Tag : Thế giới vàng | the gioi vang | chiến lược vàng | nhan dinh vang | nhận định vàng | forex | giao dịch vàng | giao dich vang | học forex ở đâu | hoc forex o dau | khóa học đầu tư | khoa hoc dau tu | học forex | hoc forex | forex là gì | forex la gi | forex việt nam | forex viet nam | vàng thế giới | vang the gioi | học cách giao dịch vàng | hoc cach giao dich vang | khoa hoc dau tu | khóa học đầu tư |
 
«StartPrev123456NextEnd»